Clayton Christensen, en 3 entrevistas de marketing
- 3 entrevistas lo nombran
- Entre 2021–2024
Esto es todo lo que se ha dicho de Clayton Christensen en las entrevistas despiezadas de la biblioteca: quién lo nombra, en qué contexto y qué ideas salieron ahí.
Por qué lo nombran
Cada línea sale de una entrevista distinta y dice para qué se trajo a colación, no lo que dice una ficha de catálogo.
- Autor y profesor de Harvard Business School. Escribió The Innovator's Dilemma. David aplica su marco de Jobs-to-be-Done al negocio de Missouri Star.
- atribuye a este profesor de Harvard la definición de humildad que adoptó: no es pensar menos de uno mismo sino pensar más en los demás
- Profesor de Harvard Business School que ayudó a Scott con la teoría de 'jobs to be done'.
Las ideas que salieron al hablar de esto
No son las ideas más citadas del corpus: son las que aparecieron en el mismo tramo de la conversación en que se nombró.
Lo que dijo cada uno, y en qué minuto
Cada mención sale de un punto concreto de una entrevista. La cita literal y el minuto exacto piden cuenta —es gratis— porque son el trabajo que hay detrás de esta biblioteca.
Ver las citasDónde aparece
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