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Los que admiras no tienen mas disciplina: les gusta algo que ademas da estatus

La gente que admiras no tiene una etica de trabajo sobrehumana que a ti te falta: hacen cosas que ademas les traen estatus. La diferencia es que atravesaron un periodo corto en que eran malos en eso y todavia no les daba ningun reconocimiento, y aguantaron ese puente hasta que empezo a funcionar.

Quién lo dice, con sus palabras

Esta idea no sale de una entrevista suelta: aparece en 2 intervenciones distintas de Alex Hormozi. Son 2 fuentes distintas, y ninguna sabe de las otras. Que varias personas coincidan sin conocerse pesa más que una repitiéndose diez veces, así que aquí está lo que dijo cada una, con el enlace al segundo exacto.

And that's, it's not like I or some of the people that, all right, it's not like the people that you look up to have some sort of Herculean work ethic or discipline that you don't. They like things that happen to also bring them status. And that means that they went through a small period where they started doing that thing when they weren't good at it and it didn't bring them status, but they were able to make it through that bridge until eventually did start working and did bring them status. And then they just kept going.

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Lo que dijo cada uno, y en qué minuto

La ficha completa trae la cita literal de cada fuente, el minuto exacto del video en que se dijo y el enlace para verlo. Eso pide cuenta —es gratis— porque es el trabajo que hay detrás de esta biblioteca.

Ver las 2 citas de esta idea

¿Y esto está hecho en tu producto?

Saber qué hay que hacer es la mitad. La otra es averiguar qué de esto ya está en tu código, qué está escrito pero apagado y qué falta. Marketero lo audita desde tu propio agente —Claude Code o Codex— sin que el repositorio salga de tu máquina.

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