Guion para renegociar la compensación del equipo diciendo la verdad
- 2 fuentes la sostienen
- Esfuerzo medio
- Retorno alto
- Dicho en 2024
Su método para toda conversación difícil es decir la verdad: reconocer que te equivocaste, que fijaste mal la compensación y que por eso nunca podrás darles crecimiento de carrera, reinversión ni nuevas ubicaciones. Luego pides seis o doce meses de acompañamiento a cambio de una oportunidad diez veces mayor, dejando claro que tú no sacas nada mientras ellos siguen recibiendo su sueldo. Si no tienes esa conversación te quedas atrapado en el miedo a perderlos, y si algunos se van desarrollas la habilidad de reclutar con la nueva estructura.
Quién lo dice, con sus palabras
Esta idea no sale de una entrevista suelta: aparece en 2 intervenciones distintas de Alex Hormozi. Son 2 fuentes distintas, y ninguna sabe de las otras. Que varias personas coincidan sin conocerse pesa más que una repitiéndose diez veces, así que aquí está lo que dijo cada una, con el enlace al segundo exacto.
correctly you have to sit down and you have to say hey guys and this is how I deal with all really hard conversations I just tell the truth I messed up I said that I was going to help you guys grow with this business I said we were going to do these big things but based on the decisions that I made because I'm a numbnuts I mispriced your compensation and because of that I'll never be able to give you career growth I'll never be based on how this works but if you're willing to go on this ride with me and change how compensation works and to be clear I'm taking nothing so like you work every…
Business Was Hard Until I Understood These 4 Concepts · 2024 · comprobar
And so. If you recall what I said earlier, you want to test this on new customers first, right? Well, you also want to test this on new employees first. If you put out a job, you know, job rec on a job board and you have the new compensation structure in place, go recruit somebody, go bring someone in, go have them do the same job as that other person. And if you can attract the same level of talent that meets the standards that you have, then you know that you were mispriced. You were overcompensated. And then you can. And then here you can point to precedent. Right.
You're WASTING Your Chance to Make INSANE Money · 2024 · comprobar
Lo que dijo cada uno, y en qué minuto
La ficha completa trae la cita literal de cada fuente, el minuto exacto del video en que se dijo y el enlace para verlo. Eso pide cuenta —es gratis— porque es el trabajo que hay detrás de esta biblioteca.
Ver las 2 citas de esta idea¿Y esto está hecho en tu producto?
Saber qué hay que hacer es la mitad. La otra es averiguar qué de esto ya está en tu código, qué está escrito pero apagado y qué falta. Marketero lo audita desde tu propio agente —Claude Code o Codex— sin que el repositorio salga de tu máquina.
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