El feedback efectivo debe incluir ejemplos concretos, razones claras y alternativas accionables

Me preocupo de no ser alguien desagradable, claramente, ehm pero yo siempre cumplo con comunicar y directo y con ejemplos. Yo creo que lo clave es la parte de los ejemplos. Yo creo que uno nunca puede dar un feedback o quejarse de alguna situación si no tiene ejemplos concretos. Eh, ejemplos concretos y también si uno no puede proponer la mejora, ¿cierto?

Levantó 21 Millones de Dólares a los 22 Años - Ian Lee - E52 · 2025 · comprobar

Si es que no te gustó algo, también lo vas anotando. Eh entonces el feedback siempre tiene que ir con razón y ejemplo. O sea, tú no puedes decir como, oye, o es que sabes en verdad no sé cómo estáis haciendo las cosas mal. Tiene que ir Mira, el trabajo que hiciste en esta iniciativa no fue tan bueno por esta razón y probablemente lo podríais mejorar haciendo esto. Entonces, tiene que ir con ejemplo y razón. No puede ir nunca una orden sin razón, por ejemplo.

De $0 a $10MM USD Al Año con Comunidad Feliz - David Peña - E32 · 2025 · comprobar

Y yo les doy un tips que para se lo salten. Nosotros antes metíamos a todo el equipo creativo a revisar las campañas y después nos dimos cuenta de que realmente alguien que no está familiarizado con analítica, número, data y ve ese dashboard de metas, se intimida. O sea, un creador, editor metido ahí se intimida un montón. Entonces, nos dimos cuenta de eso y dijimos, ya, separemos y analicemos primero la data con el Paid Media y luego le hacemos esa bajada al equipo creativo. Cuando hicimos ese pequeño cambio que lo propuso el FAO, eh el equipo cambió un montón y lo agradeció un montón, de…

Cómo Construir Un Ecommerce de 8 Cifras - Eduardo y Fauadz de MyCocos - E68 · 2025 · comprobar

show, again, creatives just have a different way of how they work. They're very emotional. They're very attached to their work. They're very attached to the the thought process of how their designs the creatives, it's really just kind of helping them guide that criticism into a way that's a little bit softer and just explains it a little bit better as opposed to being as harsh as focusing, directing that sort of, like, this is what I want from you and directing it in a way that's more constructive as opposed to just straight criticism. So, there is a way of of how

Beauty & Wellness Brands: How to Crush Your Creative with Lauren Schwartz | Perpetual Traffic EP 688 · 2025 · comprobar

Instead, I would encourage you to go criticism and then steps. Yes. So the way to do this is you say, tell them what to do instead. So don't just say, don't do this. Say, do this instead of this. That way you give them directions because no one can operate on a negative. Give them what to do.

No BS Business Advice to Get Rich in 2026 · 2024 · comprobar

Y yo siento que la creatividad es por construcción desestructurada. quizás es muy poco productivo quedarse pegado cuando no te está saliendo la creatividad. Que eso trato de no hacerla, trato de que alguien más la haga, pero pero las otras pegas que son más creativas son más como de chispazo, ¿cacháis? Te cambiáis a otro. Sí, así el switch. Cambiáis algo que te fluya más. Claro, que te fluya más ese minuto.

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and what do you look for humility humility and the humility same same because it takes humility to feed creativity if I as an owner think my opinion of the picture or video you made is right and need to give you so much feedback before it goes out that's my own ego and insecurity slowing down the process we need to find right not be right and that's based on humility okay thank you

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